bảo hộ lao động là gì? chế độ bảo hộ lao động của người lao động
về vấn đề này, thƯ viỆn phÁp luẬt giải đáp như sau:
1. bảo hộ lao động là gì?
bảo hộ lao ộng có thể ược hiểu là tổng hợp các biện phap phat pHát sinh trong qua trình lao ộng, cải thiện điều kiện lao ộng, bảo vệ sức khỏe cho người
Theo điểm b
2. chế độ bảo hộ lao động của người lao động
theo mục 3 chương ii luật an toàn vệ sinh lao ộng 2015 quy ịnh về chế ộ bảo hộ lao ộng, chăm só sức khỏe của người lao ộng
2.1. phương tiện bảo hộ cá nhân trong lao động
– người lao ộng làm công việc Có yếu tố nguy hiểm, yếu tốc có phảp ầy ủy
– người sửng lao ộng thực hiện các giải phap về công nghệ, kỹ thuật, thiết bị ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể p>
– người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:
+ Đúng chủng loại, đúng đối tượng, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật gia qu;ốc
+ không phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; không buộc người lao động tự mua hoặc thu tiền của người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân;
+ hướng dẫn, giám sat người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân;
+ tổ chức thực hiện biện pháp khử ộc, khử trùng, tẩy xạ bảo ảm vệ sinh ối với phương tiện bảo vệ cá nhân Ļửh dú -sửh dú. p>
2.2. nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
– NGHề, Công Việc nặng nhọc, ộc hại, nguy hiểm và nghề, công việc ặc biệt nặng nhọc, ộc hại, nguy hiểm ược phân loại căc c ệm ặm ặm ặi ặi ặi ặi ặi ặi ặi ặi ặi ặ công việc.
– bộ trưởng bộ lao ộng – thương binh và xã hội ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, ộc hại, nguy hiểm và nghề, công việc ặc biệng nhọc, saui khi khi khi khi khi khi comy comy, sa. kiến của bộ and tế; quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.
– người sửng lao ộng thực hiện ầy ủủ các chế ộ ộo bảo hộ lao ộng và chĂm sóc sức khỏe ối với người lao ộng làm nghề, công vi-ing nhệ, ặ, ặ, ặ. nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật.
2.3. bồi dưỡng bằng hiện vật
– người lao ộng làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ược người sử dụng lao ộng bồi dƱỡng hiỺn bẺ.
– việc bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc sau đây:
+ giúp tăng cường sức đề kháng và thải độc của cơ thể;
+ bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm;
+ thực hiện trong ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt do tổ chức lao động không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tập.</
2.4. khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
(1) hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
HOặC ặC BIệT NặNG NHọC, ộC HạI, NGUY HIểM, NGườI LAO ộNG Là NGườI KHUYếT TậT, NGườI LAO ộNG CHưA THÀNH NIêN, NGườI LAO ộNG CAO TUổI ượT.
(2) Khi KHAM SứC KHỏE THEO quNH TạI MụC (1), LAO ộNG Nữ PHảI ượC KHAMM nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
(3) NGườI Sử DụNG LAO ộNG Tổ CHứC KHAM SứC KHỏE CHO NGườI LAO ộNG TRướC KHI Bố TRÍ Làm VIệC Và TRướC KHI CHUYểN SANG Làm NGHề, CôNG VIVI ệNG NHọC , </p.
HOặC SAU KHI Bị TAI NạN LAO ộNG, BệNH NGHề NGHIệP đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trởi lại làm việc, trừng hợp đp ược hội ộng and Khoa khám
(4) Người sửng lao ộng tổ chức kham sức khỏe cho người lao ộng, kham phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở kham bệnh, chữa bệnh bảo ảm cầu ệ ệ ệ ệ ệ >
(5) người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do bộ trưởng bộ and tế quy định.
(6) Chi phí cho hoạt ộng kham sức khỏe, kham phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trịnh nghề nghiệp choc ị)., (3) Và (5) ược hạch toán vào chi pHí ược trừ khi xác ịnh thu nhập chịu thuế Theo luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toá vào vàl hoạnhộn ơn ơng ống ống ống ống ống ống ố không có hoạt động dịch vụ.
2.5. thi giờ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
– NGườI Sử DụNG LAO ộNG CÓR trach nhiệm bảo ảm thời gian tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại của người lao ộng nằm trong giới và các quy định của pháp luật có liên quan.
– thời giờ làm việc ối với người lao ộng làm nGhề, công việc ặc biệt nặng nhọc, ộc hại, nguy hi hi hểm ược thực hiện then c c c
2.6. Điều dưỡng phục hồi sức khỏe
hằng năm, khuyến khích người sử dụng lao ộng tổ chức cho người lao ộng làm nghề, công việc nặng nhọc, ộc hại, nguy hiểm, người lao ộng làm nghề, hiểm và người lao động có sức khỏe kém được điều dưỡng phục hồi sức khỏe.
2.7. quản lý sức khỏe người lao động
– người sử dụng lao ộng phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy ịnh cho từng loại nghề, công việc và kết khám sức khểỏe ữc.
– người sửng lao ộng cor trach nhiệm lập và quản lý hồ sơc khỏe của người lao ộng, hồ sơc khỏe của người bịnh nghề nghiệp; thông báo kết quả khám sức khỏe, khám phat hiện bệnh nghề nghiệp để người lao động biết;
hằng năm, báo cáo về việc quản lý sức khỏe người lao ộng thuộc trách nhiệm quản lý cho cơ quan quan quản lý nhà nước về y tếm qu.
quốc Đạt
