phong cách quản trị (administrative styles)
khái niệm
Đang xem: Phong cách quản trị là gì
phong cách quản trị trong tiếng anh gọi là administrative styles.
phong cách quản trị là tổng thể các phương thức ứng xử (cử chek, lời nói, thái ộ, hành ộng) ổn ịnh của chủ, quhản hon trịhị v. ,…) trong qua trình thực hiện các nhiệm vụ quản trị của mình.
thông thường nói ến phong cach quản trị lài ến phong cach của ội ngũ các nhà quản trị doanh nghiệp: những nhà quản trịp cấp cao động điều hành là giám đốc (tổng giám đốc) doanh nghiệp.
các nhân tố ảnh hưởng đến phong cách quản trị
chuẩn mực xã hội
phương thức cụ thể của bất kì ca nhân nào ều ược hình thành trên cơ sở chuẩn mực xã hội như Truyn thống ạo ức, lễ giáo, phong tap nht sật mốts ượ ượ ượ với cương vị cũng như đặc điểm nghề nghiệp.
Tham khảo: Tên Facebook Tiếng Nhật Đẹp Nhất 2022 ❤️ Ý Nghĩa Nhất
một ví dụ điển hình là phong cách quản trị phổ biến của các nhà quản trị phương đông khác với các nhà quản trị phương tây ởtr Íh.
trình độ văn hóa
trình ộ văn Hóa, học thức của các nhà quản trị tac ộng ến phương thức ứng xử của họi với những người xung quanh, đuều đó với các ối tượng khác nhau.
kinh nghiệm sống
kinh nghiệm sống, môi trường sống của từng cá nhân đó được xem như những yếu tố bên ngoài có tác động tới việc hình thành và làm thay đổi nhận thức, thay đổi những hành động của các cá nhân trong phương thức ứng xử với người xung quanh.
khí chất, tính cách của cá nhân
sự hình thành phương thức ứng xử của từng cá nhân không thể không do chynh khí chất (tính nóng nảy hay dịu dàng, mãnh liệt hay ôn hòa, …), v. phả định
trạng thái tâm lí cá nhân
Tham khảo thêm: Đi ngoài ra máu: Đừng coi thường | Vinmec
trạng thái tâm lí cá nhân chính là hoàn cảnh cụ thể của môi trường mà mỗi cá nhân phản ứng lại. hoàn cảnh cụ thể của môi trường tác động trực tiếp và tạo phản ứng của mỗi nhà quản trị. trong nhiều trường hợp, trạng thái tâm lí cá nhân dẫn đến cách ứng xử của nhà quản trị hoàn toàn khác với hoàn cảnh bình trờp mô></
các phong cách quản trị chủ yếu
do phong cach quản trị và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và và v. rất khó để tìm thấy sự thống nhất quan điểm về vấn đề này.
trong cả quan hệ đối nội cũng như đối ngoại, mỗi nhà quản trị đều có thể ứng xử theo một trong các phong cách cụ thể> sau:
– phong cách dân chủ
– phong cách thực tế
– phong cách mạnh dạn
– phong cách chủ nghĩa cực đại
– phong cách tập trung chỉ huy
(theo giáo trình quản trị kinh doanh, nxb Đại học kinh tế quốc dân)
Tham khảo: Phúc lợi là gì? Tầm quan trọng của phúc lợi trong doanh nghiệp